Codice Etico

Il Consiglio di Amministrazione di Ecocerved Scarl ha deliberato, nella seduta del 25 marzo 2009, l’adozione di un codice interno di comportamento che regola il complesso di diritti, doveri e responsabilità che la Società assume nei confronti degli interlocutori o portatori di interesse con i quali si trova quotidianamente ad interagire nell’ambito dello svolgimento della propria attività.

L’insieme dei principi etici e dei valori espressi nel Codice Etico, deve ispirare l’attività di tutti coloro che operano in Ecocerved ed in particolare i seguenti destinatari:

• i componenti del Consiglio di Amministrazione, che si ispirano ai principi del Codice nel fissare gli obiettivi di impresa;
• i dirigenti, che vigilano ed assicurano l’applicazione dei valori e dei principi contenuti nel Codice, nei confronti dei propri collaboratori;
• i dipendenti e i collaboratori esterni su base continuativa, che adeguano le proprie azioni ed i propri comportamenti ai principi, agli obiettivi ed agli impegni previsti dal Codice.

L’adozione di alcuni principi di comportamento specifici, da osservare nei rapporti con la Pubblica Amministrazione, con i clienti e con i terzi è manifestazione di impegno della società alla prevenzione dei reati di cui al decreto legislativo 231/2001.

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